EXTRAVERSION | UN TEST SYMPA DE PERSONNALITE VOUS EST PROPOSE…

Femme belle & souriante
Extraversion

L’extraversion est l’un des cinq grands facteurs de personnalité de la théorie des Big Five. Il indique dans quelle mesure une personne est sociable et extravertie. Une personne qui marque un score élevé en extraversion dans un test de personnalité est le roi de la fête. Elle aime être entourée d’autres personnes, participer à des grandes réunions et elle déborde d’énergie. Une personne à l’extraversion faible sera moins sociable et préférera travailler en solitaire..

Un score élevé en extraversion = sociable et enthousiaste

Les individus qui ont un score élevé en extraversion ont tendance à rechercher la compagnie et la stimulation des autres. Ils aiment se confronter au monde extérieur. Ces individus aiment l’excitation et sont de nature enthousiaste, orientée vers l’action. Ils aiment être le centre de l’attention dans les groupes.

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À l’autre extrémité de cette dimension se trouvent les introvertis. Ces personnes sont moins exubérantes et dynamiques que les extravertis. Elles s’impliquent moins dans des activités sociales et se montrent généralement plus calmes, repliées sur elles-mêmes. Un introverti n’a pas besoin de stimulation extérieure, contrairement à un extraverti. Apprenez-en plus sur vos autres grands facteurs de personnalité en passant un test de personnalité.

Sous-dimensions de la dimension Extraversion

Chacun des cinq grands facteurs de personnalité est composé de six facettes ou sous-dimensions. Dans un test de personnalité, ces derniers peuvent être évalués indépendamment du trait auquel ils appartiennent. Les sous-dimensions de l’extraversion sont :

  • Aménité
  • Sociabilité
  • Assertivité
  • Niveau d’activité
  • Recherche de stimulation
  • Émotions positives

L’extraversion dans le contexte professionnel

Chaque emploi requiert un niveau différent d’extraversion. Un niveau élevé peut être utilisé pour des postes qui exigent une part importante d’interaction avec d’autres personnes, comme les relations publiques, l’enseignement et les ventes. Les positions misant davantage sur un travail indépendant et solitaire peuvent mieux convenir aux individus présentant un faible niveau d’extraversion.

Apprenez-en plus sur vos atouts professionnels à l’aide d’un test de personnalité gratuit

Nombre de personnes possèdent les traits de plusieurs types de personnalité. La dimension extraversion est l’un des cinq grands facteurs de personnalité de la théorie des Big Five développée par des chercheurs indépendants depuis plusieurs décennies. De nombreux recruteurs et conseillers d’orientation utilisent ce modèle pour tester les personnalités. Apprenez-en plus sur vos préférences professionnelles et votre type de personnalité. Passez dès maintenant un test gratuit de personnalité. Via 123.test.com